
Antal svarande spelare: 17
HK Aranäs visar flera tydliga utmaningar i årets resultat. Brister syns både i arbetsvillkor och förutsättningar, samtidigt som utvecklingen från 2025 till 2026 på flera områden går åt fel håll.
Arbetsvillkor
Det finns många ställen man kan börja på, men vi tittar på det i vanlig ordning, med en start på arbetsvillkoren. Det är enkelt att se att det finns brister på flera håll, service 2 (3,6 i medelvärde), 4 (3,4 i medelvärde), 6 (2,8 i medelvärde), lokaler 3 (2,6 i medelvärde), och förmåner 2 (3,6 i medelvärde). Vi uppmärksammade redan förra året att, till exempel, kommunikationen mellan sportchef/elitansvarig och spelare var ett område som lämnade frågetecken, och det tycks inte vara bättre i år.
Och en annan spelare uttrycker att det fortfarande råder oklarheter på detta område.
Andra uttrycker en övergripande brist inom serviceområdet, speciellt i relation till att klubben även har ett herrlag som återfinns i liknande serieplacering och övergripande satsning.
Detta gäller alltså service generellt, och man kan anta att dessa attityder även handlar mer specifikt om lönefrågan (service 4). Just på denna punkt finns det även mer tydlig kritik.
Förutsättningar och utveckling
Vad gäller förutsättningarna är Aranäs situation, i jämförelse med damligans generella resultat, också lite av en besvikelse. Alla parametrar (påståenden) får lägre resultat än ligans medelvärden. Är det därmed något som är värt att anmärka lite extra? Ja, en sak. Det (om än åsiktsbaserade) centrala M&G 6 får tråkiga 3,0 i medelvärde (median = 2,5). Man skulle kunna anse att vi gör en lite för stor poäng av ett påstående vars värde endast är en enhet negativt. Betydelsen hos M&G 6 blir tydligare om man tar en titt på trenden i Aranäs.
Exempelvis så ser vi att just M&G 6 år 2025 var uppe i höga 6,1, för att sedan ha gått ner hela 3 enheter på ett år.
Men även med mer generella ögon på förutsättningsvariabeln så är det ingen vacker historia i Aranäs. Bortsett från S&Å 1 och 2 så går alla parametrar åt fel håll, och då även med ganska stora skillnader mellan 2025 och 2026. Det tycks upplevas finnas problem på både lagnivå,
som på mer systematisk klubbnivå:
Report Cards 2026: Handbollsligan Dam
Klicka på ett lag för att se deras fullständiga Report card. Scrolla horisontellt för att se alla sex kategorier.
| # | Lag | Service | Lokaler | Förmåner | Meningsfullhet & Glädje | Träning & Utbildning | Skador & Återhämtning |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | B | B | B | A | A | A | |
| 2 | Boden IF | B | A | A | B | C | B* |
| 3 | B | A | B | B | B | B | |
| 4 | B | B | B | B | B | B | |
| 5 | IF Hallby HK | C | B | B | B | B | B |
| 6 | B | B | B | A | B | C | |
| 7 | B | C | C | B | C | B | |
| 8 | H65 Höör | C | C | B | B | C | B |
| 9 | C | C | C | B | C | C | |
| 10 | D* | B | C | C | C | C | |
| 11 | HK Aranäs | C | C | C | C | D | C |

Boden IF
IF Hallby HK
H65 Höör