Antal svarande spelare: 9

H65 Höörs spelare ger en bild av en verksamhet där flera centrala arbetsvillkor lämnar tydliga frågetecken. Framför allt sticker omklädningsrummen ut negativt, men även material, resor och kommunikationen mellan sportchef och spelare väcker frågor. Samtidigt ser variabeln förutsättningar överlag bättre ut, även om kommunikationen mellan tränare och spelare får kritik. Trenden är dock negativ på bred front, och spelarnas syn på klubbens och lagets riktning har försämrats tydligt från 2025 till 2026.

Arbetsvillkor och service

I Höör tycks arbetsvillkoren lämna en del frågetecken. Många punkter är rent ut sagt negativa, framförallt service 2 (Jag anser att klubben, i samband med mitt handbollsutövande, erbjuder (rekommendation av) ändamålsenlig kost), service 4 (Jag anser att den lön klubben betalar mig är rimlig i förhållande till vad som krävs för mitt handbollsutövande), service 6 (Jag anser att klubbens sportchef/elitansvarige är tydlig i sin kommunikation till mig) och lokaler 2 (Jag anser att lagets omklädningsrum håller hög standard). Mest anmärkningsvärt är givetvis omklädningsrumsfrågan, som har det lägsta medelvärdet (1,3) i hela Report cards.

Det låter, ärligt talat, helt sinnessjukt. Men även vissa serviceområden tycks brista. Spelare uttrycker att nödvändigt material är otillräckligt (service 1, 2,9 i medelvärde).

Och de uttrycker att det föreligger problem kring resor (service 5, som dock har ett relativt positivt medelvärde).

Kommunikationen mellan sportchef och spelare (service 6) ser också aningen negativ ut (3,8 i medelvärde). Men denna parameter sticker mest ut i sin väldigt höga standardavvikelse (2,6). Alltså, kommunikationen verkar vara väldigt god för vissa, men väldigt svag för andra. Kanske är det så eftersom det inte finns en tydlig sportchef i H65?

Förutsättningar

Variabeln förutsättningar får anses se lite bättre ut för Höör. Det största frågetecknet här återfinns i T&U 5 (kommunikationen mellan tränare och spelare), som får se ett lite negativt resultat (3 i medelvärde).

Trend och utveckling

Trenden i Höör är, dessvärre, inget gott tecken det heller. I stort sett alla parametrar, med undantag för ett fåtal (lokaler 3, Jag anser att klubbens lokaler avsedda för styrketräning håller hög standard), (förmåner 1, Jag anser att klubben erbjuder stöd för studier eller arbete vid sidan av mitt handbollsutövande) och (S&Å 1, Jag anser att klubben erbjuder ändamålsenlig behandling vid skador och sjukdomar), går åt fel håll. Å ena sidan kanske man inte ska dra för stora växlar av detta eftersom det för de flesta parametrar inte är någon anmärkningsvärd förändring, men å andra sidan kanske man ska beakta faktumet att så många parametrar får en negativ trend (likt resonemanget kring damligans generella analys).

Tyvärr får nog påståendet M&G 6 sammanfatta detta: anser Höörs spelare att lagets och/eller klubbens riktning går åt rätt håll? År 2025 var resultatet ett positivt 6,4 i medelvärde, men år 2026 är det medelvärdet nere på neutrala 4,3. En kommentar får sammanfatta vad som tycks vara den övergripande inställningen kring utvecklingsfrågan.