
Antal svarande spelare: 19
Skövde HF:s resultat ligger genomgående strax över damligans medelvärden. Helhetsbilden är positiv, med tecken på utveckling inom framför allt meningsfullhet & glädje samt träning & utbildning, medan frågor om material, lön, lokaler och träningsbelastning i hög grad speglar generella utmaningar inom svensk damhandboll.
Arbetsvillkor
Skövde HF:s spelare rapporterar resultat som, i stort sett rakt igenom hela enkäten, ligger strax över damligans medelvärden. Annorlunda uttryckt kan man säga att de aspekter som påpekas av Skövdes spelare är generella problem i så gott som alla klubbar med damlag i damernas handbollsliga. Alltså, det skulle kunna vara bättre ställt (även om det inte betyder att det är oacceptabelt) vad gäller det material och kostrådgivning som klubben erbjuder spelarna (service 1 & 2 = 5,9 respektive 5,1).
Det betyder också att spelarna anser att den ekonomiska ersättningen är för låg (service 4 = 4,6 i medelvärde), även om de visar förståelse för att Skövde HF inte är något negativt undantag i frågan.
Och det betyder också att man är hyfsat okej/nöjd med kategorin lokaler (1-4), även om vissa delar hade kunnat vara bättre.
Klassisk svensk föreningsverksamhet, med andra ord.
Förutsättningar
Bättre ser det ut för resultaten under variabeln förutsättningar, främst genom kategorierna meningsfullhet & glädje, och träning & utbildning. En titt på Skövde HF:s trend pekar (om än lite svagt) på en uppgående, positiv kurva för de flesta parametrar på dessa två områden, vilket såklart är kul att se. Ett par spelare utvecklar sina synsätt på varför det känns meningsfullt och hur de ser på klubbens utveckling.
Träning & utbildning
Vad gäller resultaten kring träning och utbildning så tycker man bland annat det finns god kompetens hos tränare och ledare (T&U 3, medelvärde = 6),
Och att kommunikationen (i termer av att kunna få sin röst hörd – T&U 6) mellan spelare, samt mellan tränare och spelare (T&U 5), stärks av instiftade hjälpmedel.
Med det sagt är väl inte allt helt perfekt (men det är det ju sällan). Till exempel finns det kanske lite att beakta runt hur man tränar (T&U 1 och 2, medelvärde = 5,3 respektive 5,5).
Report Cards 2026: Handbollsligan Dam
Klicka på ett lag för att se deras fullständiga Report card. Scrolla horisontellt för att se alla sex kategorier.
| # | Lag | Service | Lokaler | Förmåner | Meningsfullhet & Glädje | Träning & Utbildning | Skador & Återhämtning |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | B | B | B | A | A | A | |
| 2 | Boden IF | B | A | A | B | C | B* |
| 3 | B | A | B | B | B | B | |
| 4 | Skövde HF | B | B | B | B | B | B |
| 5 | IF Hallby HK | C | B | B | B | B | B |
| 6 | Skara HF | B | B | B | A | B | C |
| 7 | B | C | C | B | C | B | |
| 8 | H65 Höör | C | C | B | B | C | B |
| 9 | Kungälvs HK | C | C | C | B | C | C |
| 10 | Kristianstad HK | D* | B | C | C | C | C |
| 11 | HK Aranäs | C | C | C | C | D | C |

Boden IF
IF Hallby HK
Skara HF
H65 Höör
Kungälvs HK
Kristianstad HK
HK Aranäs