Report Cards 2026
Skara HF
Handbollsligan Dam
ANNONS
Antal svarande spelare: 16
Skara HF visar överlag en stabil bild, med resultat som i stora delar ligger nära damligans medelvärden och en trend som vittnar om kontinuitet. De tydligaste frågetecknen gäller omklädningsrummets standard och avsaknaden av mental coach eller sportspsykolog, medan spelarna samtidigt beskriver goda förutsättningar inom flera andra delar av verksamheten.
Arbetsvillkor
I relation till damligans medelresultat är det för Skara HF en sak som sticker ut inom arbetsvillkoren: lokaler 2 (huruvida lagets omklädningsrum är välfungerande).
“Vi behöver full renovering i omklädningsrummet! Jättebra och tacksamt [att] vi har vårt eget, men det börjar bli äckligt.”
“Den behöver en uppgradering. [G]rejer börjar bli gamla nu.”
Betyder det att allt annat är frid och fröjd vad gäller arbetsvillkor? Nja, inte riktigt. I relation till damligans medelvärden är Skara HF:s siffror visserligen inte så dåliga, men klubben tycks inte vara något undantag när det kommer till det faktum att damspelare i svensk handboll inte kan behandla sitt idrottsutövande som ett yrke. Ett par spelare förklarar problematiken:
“Våra träningstider ligger så att jag måste sluta jobbet tidigare, vilket gör [att] jag får en förlust, [s]om inte täcks av handbollslönen.”
“Ekonomin i svensk damhandboll ligger fortfarande så [att] man måste jobba minst 50%. [Det] hade varit roligt om damerna kunnat komma upp och få samma förutsättningar som herrarna.”
Skador & återhämtning
I Skara HF har man tidigare år i Report cards understrukit väl att man inte är helt nöjd med, framför allt, avsaknaden av mental coaching/psykologisk hjälp som hade kunnat vara något klubben erbjudit (S&Å 2). Årets resultat vittnar om samma poäng (aningen negativ 3,7 i medelvärde).
“Huvudtränaren, fys/assisterande och målvaktstränaren är toppklass! Saknas [dock] fortfarande mental coach/sportspsykolog att erbjuda!”
Vår tolkning är att denna aspekt är något som spelarna i Skara HF tar på allvar och gärna skulle vilja ta del av (speciellt eftersom spelarna tycks vittna om i övrigt bra förutsättningar inom klubben).
Trend
Det är väl egentligen inte så mycket att orda om när det gäller trenden i Skara HF. Även om det finns parametrar som skulle kunna ha lite högre resultat (kanske framför allt inom arbetsvillkor) så vittnar trenden om en stabilitet inom så gott som allt, och det får man se, anser vi, som ett gott tecken.
Alla parametrar inom kategorin träning & utbildning har resultat år 2026 som alla är lägre än tidigare. Vad betyder det? Inte så mycket alls enligt oss. Det är för små marginaler/skillnader som samtidigt är klart positiva värden, så det är antagligen inget att göra för stora växlar av.
Mest uppenbara positiva punkt:
Rakt igenom så tycks det mesta i Skara HF vara stabiliserat och gott, både sett som årsresultat och sett över flera år.
Största frågetecknet:
Vad hände med lagets omklädningsrum? Det tycks totalt ha brakat ihop.
ANNONS
Betyg & Ranking
Service
Betyg/ranking
B5 av 11 lag
Lokaler
Betyg/ranking
B7 av 11 lag
Förmåner
Betyg/ranking
B6 av 11 lag
ANNONS
Meningsfullhet & Glädje
Betyg/ranking
A2 av 11 lag
Träning & Utbildning
Betyg/ranking
B2 av 11 lag
Skador & Återhämtning
Betyg/ranking
C11 av 11 lag
Skara HF
Slutgiltig ranking 2026
6av 11 lag
ANNONS
Report Cards 2026: Handbollsligan Dam
Klicka på ett lag för att se deras fullständiga Report card. Scrolla horisontellt för att se alla sex kategorier.
| # | Lag | Service | Lokaler | Förmåner | Meningsfullhet & Glädje | Träning & Utbildning | Skador & Återhämtning |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | B | B | B | A | A | A | |
| 2 |  Boden IF | B | A | A | B | C | B* |
| 3 |  IK Sävehof | B | A | B | B | B | B |
| 4 | B | B | B | B | B | B | |
| 5 |  IF Hallby HK | C | B | B | B | B | B |
| 6 | Skara HF | B | B | B | A | B | C |
| 7 | B | C | C | B | C | B | |
| 8 |  H65 Höör | C | C | B | B | C | B |
| 9 |  Kungälvs HK | C | C | C | B | C | C |
| 10 |  Kristianstad HK | D* | B | C | C | C | C |
| 11 |  HK Aranäs | C | C | C | C | D | C |