Report Cards 2025
IF Hallby HK
Handbollsligan Herr
ANNONS
Hallbys spelare rapporterar värden som till stor del ligger nära ligans genomsnitt. Den övergripande bilden är alltså stabil, men det finns några områden som sticker ut, både i form av utmaningar och tydliga förbättringar över tid.
Skador och rehab – blandade erfarenheter
Kategorin Skador & Rehab sticker ut mest i Hallbys resultat. Påståendet S&R 1 får ett medelvärde på 4,2, median 4,5 och en relativt hög standardavvikelse (2,3). Detta antyder att spelarnas upplevelser skiljer sig åt beroende på behov av vård.
”Har en lagläkare ingen får kontakt med. Han har så mycket annat så kan ta flera veckor innan man får tag i personen. Har hört om andra i laget som inte fick sitt sjukintyg för att det inte gick att få tag på lagläkaren.”
Även S&R 2, som handlar om mental stöttning vid skador, får ett neutralt betyg (medelvärde 4,2). Här utvecklar spelarna inte sina svar, vilket gör det svårt att avgöra om det upplevs som ett faktiskt problem eller bara en icke-fråga.
Träning och utbildning – delade meningar
Inom kategorin Träning & Utbildning är det framför allt påståendet T&U 4 som sticker ut. Detta rör möjligheterna till individuellt anpassad träning utöver den lagorienterade. Här rapporteras ett medelvärde på 4,5 och median på 4, med en stor spridning (2–7).
”Helt okej men kan klart bli bättre men svårt när vi inte är heltidsproffs som tränar dubbla pass varje dag.”
Det finns alltså delade meningar, men också förståelse för begränsningarna i klubbens träningsförutsättningar.
Lokaler – delat omklädningsrum en nackdel
När det gäller lokaler är det framför allt Lokaler 2 (omklädningsrum) som får en svalare bedömning. Flera spelare lyfter fram problemet med att inte ha ett eget dedikerat utrymme.
”Inget fel på omklädningsrummet men inte enbart dedikerat till oss tyvärr.”
”Hade varit gött med egna/privata omklädningsrum endast för oss.”
Positiv trend
Trots vissa utmaningar visar Hallbys trend en positiv riktning. Framför allt gäller det:
- T&U 1 (struktur och planering av träningar), som fått ett tydligt lyft.
- M&G 6 (upplevelsen av lagets/klubbens utveckling), där spelarna rapporterar en klart mer positiv inställning än tidigare.
Detta indikerar att klubben lyckats ta steg framåt i frågor som är viktiga för spelarnas utveckling och motivation.
Mest uppenbara positiva punkt:
Förutom att det såklart är positivt att spelarna rapporterar resultat som på det stora hela ligger i linje med ”snittet” så är det (tycker vi) lite extra kul att se att det snabbt (ett år) kan ske förbättring kring det som nyligen nämndes. Spelarnas syn på utvecklingspotential samt strukturen och upplägg på och kring träningarna. Citat: ”Alltid bra planerade träningar.”
Största frågetecknet:
Ja, det får ändå anses vara varför det inte går att få tag i lagläkaren när det behövs.
ANNONS
Betyg & Ranking
Service
Betyg/ranking
B7 av 12 lag
Lokaler
Betyg/ranking
B7 av 12 lag
Förmåner
Betyg/ranking
B8 av 12 lag
ANNONS
Meningsfullhet & Glädje
Betyg/ranking
B6 av 12 lag
Träning & Utbildning
Betyg/ranking
B8 av 12 lag
Skador & Rehab
Betyg/ranking
C9 av 12 lag
IF Hallby HK
Slutgiltig ranking 2025
9 av 12 lag
ANNONS
Report Cards 2025: Handbollsligan Herr
Klicka på ett lag för att se deras fullständiga Report card. Scrolla horisontellt för att se alla sex kategorier.
| # | Lag | Service | Lokaler | Förmåner | Meningsfullhet & Glädje | Träning & Utbildning | Skador & Rehab |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  Ystads IF HF | A | A | A | A | A | A |
| 2 |  IK Sävehof | A | A | A | A | A | A |
| 3 |  HF Karlskrona | B | A | B | A | A | A |
| 4 |  Hammarby IF HF | B | C | B | A | A | A |
| 5 |  IFK Skövde HK | B | A | B | B | B | A |
| 6 |  Alingsås HK | A | A | B | B | B | B |
| 7 |  Eskilstuna Guif IF | B | A | B | B | B | B |
| 8 |  HK Malmö | B | C | B* | A | B | B |
| 9 |  IF Hallby HK | B | B | B | B | B | C |
| 10 |  OV Helsingborg | C | C | C | B | C | C |
| 11 |  Amo HK | C | D | C | B | C | D |
| 12 |  Skånela IF | C | D | C | C | D | D |
| - |  Önnereds HK | B* | D* | A* | A* | A* | A* |
| - |  IFK Kristianstad | - | - | - | - | - | - |