Spelarna i Handbollsligan har fått ta ställning till påståenden om säsongen 2023/24 för klubben de tillhörde på en 7-gradig skala. Nu har vi sammanställt resultat för varje förening. Här är HK Aranäs damlags resultat.
Spelarna fick ta ställning till påståenden i två huvudområden: arbetsvillkor och förutsättningar. Under huvudområdena fanns totalt sex underkategorier: service, lokaler, förmåner, meningsfullhet & glädje, träning & utbildning, samt skador & rehab.
Och här kan du läsa mer om vår metod.
Arbetsvillkor
Av svaren att döma (både kvantitativa och kvalitativa) från HK Aranäs damer får vi intrycket att flera saker hade kunnat vara bättre, men att spelarna är förstående.
”En väldigt fin förening med engagerade och vänliga människor som jag upplever gör sitt bästa för att vi spelare ska prestera så bra som möjligt, med de resurser de har,” skriver spelare.
Om vi tittar på kategorin service så finns det inget medel- eller medianvärde som är negativt, men flera värden ligger istället kring en neutral åsikt (runt värde 4). Lokalerna, bortsett från omklädningsrummet (påstående 2, medelvärde 3,8 och median 3,5) verkar spelarna också ha ett förstående och acceptans kring.
”Hallen är ny och fräsch men omklädningsrummen är pyttesmå och dåligt planerade.”
Aranäs damer rapporterar lite förvånande (om man jämför med vad spelare från andra lag har rapporterat) att klubbens förmåner angående hjälp kring studier, arbete och boende tycks vara ganska bra (påstående 1 och 3 i kategorin förmåner). Här är medel 4,5 respektive 5,8 och median 5 respektive 6.
Förutsättningar
Även här är det rätt stabila resultat över samtliga kategorier. Meningsfullhet och glädje verkar till stor del finnas bland spelarna. Träning & utbildning ger också positiva resultat – framförallt hur träningar är planerade, nivån på ledarteamet och möjligheten till individanpassad träning (träning & utbildning, påstående 1-4). Allt detta verkar fungera väldigt bra för Aranäs damer.
Det är något lägre värden angående kommunikationen från tränare och sportchef och lite högre standardavvikelser (jämfört med andra påståenden inom samma kategori) för träning & utbildning påstående 5 (Jag anser att huvudtränaren och sportchef/elitansvarig är tydlig mot mig i sin kommunikation) där medel är 4,5, median 4 och standardavvikelse 1,9 samt påstående 6 (Jag anser att ledarna kommunicerar tydlig och begriplig feedback vid tillfällen för analys) där medel är 5, median 5 och standardavvikelse 1,8.
”Oklart vem/vilka som är sportchef/elitansvarig,” skriver en spelare.
Den här kategorin känns ändå som ett styrkebesked från Aranäs damer, bortsett från det faktum att det finns tveksamheter kring vem som är klubbens sportchef.
Kategorin skador & rehab då? Den är givetvis stabil även den. Och det faktum att värdena är lite lägre kring det mentala stödet vid skador är inget som förvånar. En kritik av slaget ”ni behöver se till att spelarna får möjligheter för mentalt stöd” bör nog riktas mot svensk klubblagshandboll i sin helhet.
Summering
Här är en förklarande gissning. HK Aranäs är en handbollsklubb som försöker göra så gott de kan med något mer ändliga resurser. De utmärker sig i arbetsvillkoren på ett antal fronter, men man försöker kompensera detta genom att se till att andra aspekter av att vara handbollsspelare stöttas genom kompetens, som i sin ändå skapar goda handbollsförutsättningar. Spelarna i Aranäs damlag har förstående för denna situation.
Högt betyg ges till tränare och ledarteam, men precis som i flera andra klubbar verkar spelarnas ersättning vara ett bekymmer.
Totaltabellen:
| # | Klubb | Medelvärde |
|---|---|---|
| 1 | IK Sävehof | 6,3 |
| 2 | Skövde HF | 5,9 |
| 3 | VästeråsIrstra HF | 5,8 |
| 4 | Skara HF | 5,5 |
| 5 | Kristianstad HK | 5,4 |
| 6 | Höörs HK H 65 | 5,3 |
| 7 | Önnereds HK | 5,2 |
| 8 | HK Aranäs | 5,0 |
| 9 | Kungälvs HK | 5,0 |
| 10 | Lugi HF | 4,7 |
| 11 | IF Hallby HK | 4,6 |
| 12 | Skuru IK | N/A |
HK Aranäs rankas alltså i totaltabellen som lag 8 av 11 när det kommer till arbetsvillkor och förutsättningar.
Om Report cards
Vårt syfte med enkäten är att synliggöra hur nöjda eller missnöjda spelare är med sina arbetsvillkor och förutsättningar. Och vi vill ge spelarna en möjlighet att uttrycka sina åsikter där de kan peka på utvecklingsmöjligheter, vilket i sin tur kan hjälpa klubbarna att bli ännu bättre arbetsgivare.
En språklig förklaring för läsaren som anser sig vara lite mindre statistiskt bevandrad kommer här då vi kort förklarar några tekniska termer som kommer att användas ganska genomgående i analyserna av varje lag. Medelvärdet är summan av värdena i ett urval, dividerat genom antalet värden. Medianvärdet är det mittersta värdet i ett urval sorterat i stigande ordning från det lägsta till det högsta värdet.
Standardavvikelse är den genomsnittliga avvikelsen från medelvärdet. Absoluta värden är specifika diskreta värden som rapporterats från urvalet. Räckvidden är avståndet mellan det lägsta och högsta rapporterade värdet från urvalet (exempelvis ”6”, i och med att den här enkäten använder en 7-gradig skala). Variansen är spridningen av rapporterade värden från medelvärdet.
Har du frågor om undersökningen? Skicka ett mejl till ola.selby@handbollskanalen.se
Text: Henrik Lundvall & Ola Selby