Rebecca Nilsson har synpunkter på arbetsmiljön hos sin arbetsgivare Skuru IK, varpå hon valt att inte spela matcher eller träna för klubben den kommande tiden. Ett starkt statement av lagkaptenen, men klubben duckar Handbollskanalens frågor.
– Jag vill inte uttala mig, säger huvudtränaren Magnus Oscarsson Söder.
Rebecca Nilsson deltog inte i Skuru IK:s senaste match mot Skara HF. På klubbens hemsida skriver Skuru så här:
”I matchen i Handbollsligan mellan Skuru och Skara under onsdagskvällen saknades Skurus erfarna målvakt Rebecca Nilsson. Rebecca var uttagen till matchen men beslöt att avstå med hänvisning till arbetsmiljöfrågor kring damlaget.
– Rebecca hade i förväg meddelat att hon inte kommer att spela matchen och heller inte träna med damlaget från och med 17 december. Rebecca har förklarat sitt beslut för klubbens damelitkommitté med att hon har synpunkter på arbetsmiljön. Det pågår en dialog mellan Rebecca och kommittén om möjliga lösningar på den situation som uppstått. Innan den är avslutad finns inget ytterligare att säga, säger ordförande i Skurus damelitkommitté Jonas Johansson.”
Handbollskanalen har varit i kontakt med såväl klubbens huvudtränare Magnus Oscarsson Söder som ordförande Jonas Johansson. Båda har valt att ducka för våra frågor.
Oscarsson Söder:
– Jag vill inte uttala mig i den här frågan. Om du har fler frågor får du höra av dig till Jonas, säger huvudtränaren.
Sagt och gjort, Handbollskanalen tog därför kontakt med Johansson, som via sms lät hälsa att det enda uttalandet han tänkte göra var följande (och sen kom ett sms med exakt samma information som Skuru redan delat via sin hemsida). Han la sedan till:
– Just nu är det en pågående förhandling med Rebecca Nilsson och den kommenterar vi inte ytterligare.
Ordföranden hörde sen, efter fler frågor från Handbollskanalen om intervju, av sig igen. Då med följande:
– Här finns en extern nyhet angående den första utvärderingen vi gjorde (säsongen 23/24). Någon motsvarande nyhet om utvärderingen angående senaste säsongen (24/25) gjorde vi inte men jag vet att resultatet visade på förbättringar i alla avseenden då vi jämförde 23/24 med 24/25 – inte minst när det kom till abetsmiljöfrågorna.
Tre säsonger i rad har Handbollskanalen skickat ut en enkät (Report cards) till samtliga lag i Handbollsligan dam respektive herr. Frågorna har handlat om bland annat arbetsmiljö i föreningarna. Skuru har två år i rad varit ett av de lag där inte tillräckligt med spelare svarade på enkäten för att det skulle finnas material nog att använda till en publicering.
Så här har Oscarsson Söder tidigare sagt i våra artiklar om varför Skurus spelare i hög utsträckning väljer att inte svara på Handbollskanalens enkät:
– Från Skurus perspektiv har det här skett i två steg. Först hade jag och spelarna ett möte efter att det kom ut att ni skulle köra enkäten i år igen. Vi diskuterade fördelar och nackdelar och då utifrån våra ramar när det kommer till media, feedback och utvärderingar till föreningen. Hur gör vi när vi tycker att något är fel i Skuru? Hur lyfter vi det?
Från tidigare artikel på HK: Har någon från klubben bett spelare att inte svara på enkäten?
– Nej, så har det inte varit. Det hoppas jag verkligen inte att spelarna har upplevt heller. Jag försökte så gott det går att inte få det att bli så, men samtidigt sa jag till spelarna att de behöver tänka på vissa saker. Det kan finnas negativa konsekvenser av att göra på det här sättet, dels går det emot våra ramar och vad som är bestämt och dels finns det andra sätt att göra det här. Jag sa att det ni svarar i enkäten får ni vara beredda på kommer stå på Handbollskanalen sen. Hade vi tvärförbjudit enkäten tror jag inte att ni hade fått några svar alls.
Frågorna vi nu ville ställa till både huvudtränare Oscarsson Söder och ordförande Johansson:
1, Hur reagerade du på Rebeccas beslut?
2, Rebecca Nilsson har uttryckt att hon upplever arbetsmiljön som ohållbar. Hur ser ni på dessa påståenden?
3, Gäller arbetsmiljöproblemet flera spelare, bara målvakterna eller enbart Rebecca?
4, Vem ansvarar för att lösa problemet?
5, Kan ni som klubb lösa alla saker själva?
6, Hur har er dialog med Rebecca och damelitkommittén fungerat hittills – och vad är nästa steg?
7, Finns det strukturer inom klubben för att hantera arbetsmiljöfrågor – och i så fall hur fungerar de i praktiken?
8, Sommaren 2024 skrev ni en artikel på er hemsida om den egna utvärdering ni gjort. Och att då ta hand om ”actions” som utvärderingen genererat. Kom det där fram något kring arbetsmiljön i klubben?
9, I er rapport för säsongen 2023–24 nämns flera positiva resultat och aktiviteter, men hur arbetar ni med att fånga upp problem och kritik?
10, Två år i rad har spelare från Skuru knappt svarat på Handbollskanalens enkät. Hur ser svarsfrekvensen ut på era egna? Och framkommer det någon kritik där?
11, Vilka konkreta åtgärder ser du som viktiga för att förbättra arbetsmiljön – och vem bär ansvaret för dem?
12, Finns det fler spelare som är missnöjda eller oroade som kan förväntas vägra spel?
13, Finns det exempel på förändringar ni redan gjort som resultat av intern feedback eller utvärderingar?
LÄS MER: Rebecca Nilsson strejkar från Skuru: ”Jag har vid flera tillfällen lyft min oro internt”
LÄS MER: Skuru IK – enda laget med för få svar för Report cards
LÄS MER: Svaren – därför är vissa klubbar inte med i Report cards: ”Något vi bör prioritera framöver”
LÄS MER: Selbys krönika: Dags att lyssna på spelarna – på riktigt