Nu har vi börjat våra publiceringar av årets Report cards här på Handbollskanalen. För fjärde året i rad har spelarna fått sätta betyg på sin egen verklighet.
Och i år har vi all anledning att vara lite malliga. Över 80 procent av spelarna har svarat. På både dam- och herrsidan. Rekord på båda håll. Det är en siffra som är svår att vifta bort. Särskilt för dem som under resans gång helst hade sett att den här enkäten inte genomfördes. Fyra av fem spelare har trots allt valt att säga vad de tycker. Det är viktigt.
För Report Cards ska inte vara en sågning av svensk handboll. Tvärtom finns det gott om föreningar som verkar ta svaren på allvar och faktiskt använder dem för att förbättra sin verksamhet. Det är precis så vi vill att enkäten ska fungera: som ett verktyg för utveckling.
Men det finns också återkommande resultat som är betydligt svårare att ducka för.
Skillnaden mellan dam- och herrhandbollen. Om man målar med bred pensel är slutsatsen ganska tydlig: kvinnliga elitspelare får fortfarande sämre förutsättningar än manliga spelare att göra sitt ”jobb”.
Och jag sätter jobb inom citationstecken av en anledning. För många är elitidrottandet fortfarande inte ett jobb ekonomiskt. Spelaren måste ha ett civilt arbete för att få livet att gå ihop – samtidigt som träningstiderna ibland gör det svårare att sköta just det jobbet. Det är en ganska märklig ekvation. Vi kräver elitidrottares prestationer, men erbjuder inte alltid elitidrottares förutsättningar.
Skillnaderna syns också i andra delar. Exempelvis rapporterar damspelare större skillnader i hur de upplever att de får kommunicera med domarna jämfört med herrspelare. En enskild siffra bevisar förstås inte allt. Men när samma mönster återkommer blir det svårt att fortsätta kalla det enstaka undantag.
Det är kanske den viktigaste poängen med Report Cards. Vi behöver inte tycka att varje svar är rätt. Men vi måste vara beredda att lyssna på vad spelarna faktiskt säger. Över 80 procent har sagt sitt. Nu är det svensk handbolls tur att göra något av det.
LÄS MER: Report cards, specialfokus 2026: Gruppdynamik och lagsammanhållning
LÄS MER: Report cards: Elitspelarna vill se mer fokus på jämställdhet, psykisk ohälsa & dubbla karriärer
LÄS MER: Report cards: Analys & snabba siffror – vad sticker ut?
LÄS MER: Report cards: Den stora jämförelsen – vad är nytt 2026 jämfört med tidigare år?
LÄS MER: Lundvall om jobbet bakom Report cards: Metod, nya påståenden & lagsammanhållning
LÄS MER: Report cards olika delar och påståenden – arbetsvillkor, förutsättningar & specialområde
LÄS MER: Report cards är här – med nytt rekord i spelardeltagande