Spelarna i Handbollsligan har fått ta ställning till påståenden om säsongen 2023/24 för klubben de tillhörde på en 7-gradig skala. Nu har vi sammanställt resultat för varje förening. Här är IF Hallbys damlags resultat.
Spelarna fick ta ställning till påståenden i två huvudområden: arbetsvillkor och förutsättningar. Under huvudområdena fanns totalt sex underkategorier: service, lokaler, förmåner, meningsfullhet & glädje, träning & utbildning, samt skador & rehab.
Och här kan du läsa mer om vår metod.
Arbetsvillkor
Attityderna som rapporteras från spelarna i Hallby är genomgående ganska blandade och ger åtminstone oss ett intryck av ganska starkt kritiska åsikter. Det är framförallt kategorin service och påstående 4 (Jag anser att den lön klubben betalar mig är rimlig i förhållande till vad som krävs för mitt handbollsutövande) som har väldigt lågt medel (2,4) och median (2). Även påstående 3 (Jag anser att klubben erbjuder vägledning runt kost, kosttillskott, vitaminer etc) i samma kategori sticker ut.
Även de påståenden som har relativt positiva medel- och medianvärden verkar bjuda på blandade åsikter hos spelarna.
”Vi är i stort sätt tvungna att spela med kempaskor fast ingen egentligen tycker om dem. De är ostabila och har dålig dämpning.”
”Laget och ledargruppen har varit otroligt välkomnande och tillmötesgående. Dock upplever jag inte att styrelsen har varit lika välkomnande, när jag kommit med frågor har jag upplevt att jag blivit kyligt bemött.”
Kategorierna lokaler och förmåner då, ser det bättre ut där? Mönstret är lika blandat där, alltså höga toppar och djupa dalar. Påstående 3 i kategorin lokaler (Jag anser att klubbens lokaler avsedda för styrketräning håller hög standard) och påstående 2 i förmåner (Jag anser att klubben erbjuder unika typer av stöd för problem som kan uppstå utanför mitt handbollsutövande) är definitivt dalarna, med 3,5 i medel på båda, median 4 respektive 3,3 och en standardavvikelse på påståendet om lokaler för styrketräning på 1,9.
”Finns inget gym i anslutning till hallen/matcharena vilket är tråkigt. Det hade varit lättare att sköta rehab i samband med handbollsträningen om gym funnits i hallen. Nu får man välja mellan gym, och då missa träningen helt, eller rehab utan ordentliga redskap i hallen,” skriver spelare.
Förutsättningar
Precis som för de olika kategorierna under arbetsvillkor så är det blandade åsikter även här. Om vi börjar med kategorin meningsfullhet & glädje så ser det på ytan acceptabelt ut. Men exempelvis påstående 2 (Jag känner ingen typ av tvång över mitt idrottande) har en standardavvikelse på 1,8 och det lägsta absoluta värde som rapporterats här är en 2:a.
Och när det gäller huruvida man anser att utvecklingen i klubben går framåt finns det frågetecken även där.
”Vi som lag går framåt men klubbens utveckling vet jag inte om jag tycker utvecklas åt rätt håll.”
”Har känts som att våra (lagets) behov har åsidosatts under vissa perioder av säsongen.”
Vi går vidare till kategorin träning & utbildning och även där är det viss acceptans och positiv attityd (planering och strukturen på träningar) bland med viss kritik mot tränarteamet (påstående 2: Jag anser att nivån på teamet av ledare (tränare, fystränare, lagledare, sjukgymnast, psykolog, etc) håller hög kvalitet). Där är medianen 3.
”Tränarstaben har varit under all kritik under den senaste halvan av säsongen. När huvudtränaren har varit avsaknad finns det ingen annan som kliver in och tränar laget på en någorlunda nivå. Utvecklingen av gruppen har varit helt beroende av spelarna själva och deras förmåga.”
Det är samma historia kring påstående 5 (Jag anser att huvudtränaren och sportchef/elitansvarig är tydlig mot mig i sin kommunikation):
”Skulle vilja att tränarna gav mer feedback. Som en spelare som inte spelar så mycket vill jag åtminstone få feedback på de matcherna som jag spelat.”
”Inte mycket individuell feedback.”
Kategorin skador & rehab har, åtminstone jämfört med föregående kategori, något mer positiva medelvärden och medianer. Men det går inte att bortse ifrån att även här är det stora skillnader mellan hur spelarna har upplevt saker. Inget påstående här har en standardavvikelse under 1,5.
”De spelare som är mer tongivande kan bli pressade att spela trots att de vart sjuka eller skadade en period.”
Och vi avslutar med det som kanske sticker ut mest av allt när det gäller Hallby (något vi inte sett i någon annan förening). Följande kommentar från spelare:
”Varit stort fokus vid vikt och kost. Kommentarer kring vår vikt eller vad vi äter har inte varit ovanligt.”
Summering
Uppenbarligen så tycks det finnas någon spelare i Hallby som är missnöjd med något, oavsett arbetsvillkor eller förutsättning. Det har redan rapporterats i media om problemen som fanns i Hallby förra säsongen, så de kritiska svaren här kommer förmodligen inte som någon överraskning för varken klubb eller läsare. Men det är tydligt att det finns gott om saker att jobba på i Hallby.
Totaltabellen:
| # | Klubb | Medelvärde |
|---|---|---|
| 1 | IK Sävehof | 6,3 |
| 2 | Skövde HF | 5,9 |
| 3 | VästeråsIrstra HF | 5,8 |
| 4 | Skara HF | 5,5 |
| 5 | Kristianstad HK | 5,4 |
| 6 | Höörs HK H 65 | 5,3 |
| 7 | Önnereds HK | 5,2 |
| 8 | HK Aranäs | 5,0 |
| 9 | Kungälvs HK | 5,0 |
| 10 | Lugi HF | 4,7 |
| 11 | IF Hallby HK | 4,6 |
| 12 | Skuru IK | N/A |
IF Hallby rankas alltså i totaltabellen som lag 11 av 11 när det kommer till arbetsvillkor och förutsättningar.
Om Report cards
Vårt syfte med enkäten är att synliggöra hur nöjda eller missnöjda spelare är med sina arbetsvillkor och förutsättningar. Och vi vill ge spelarna en möjlighet att uttrycka sina åsikter där de kan peka på utvecklingsmöjligheter, vilket i sin tur kan hjälpa klubbarna att bli ännu bättre arbetsgivare.
En språklig förklaring för läsaren som anser sig vara lite mindre statistiskt bevandrad kommer här då vi kort förklarar några tekniska termer som kommer att användas ganska genomgående i analyserna av varje lag. Medelvärdet är summan av värdena i ett urval, dividerat genom antalet värden. Medianvärdet är det mittersta värdet i ett urval sorterat i stigande ordning från det lägsta till det högsta värdet.
Standardavvikelse är den genomsnittliga avvikelsen från medelvärdet. Absoluta värden är specifika diskreta värden som rapporterats från urvalet. Räckvidden är avståndet mellan det lägsta och högsta rapporterade värdet från urvalet (exempelvis ”6”, i och med att den här enkäten använder en 7-gradig skala). Variansen är spridningen av rapporterade värden från medelvärdet.
Har du frågor om undersökningen? Skicka ett mejl till ola.selby@handbollskanalen.se
Text: Henrik Lundvall & Ola Selby