Report Cards 2025
IF Hallby HK
Handbollsligan Dam
ANNONS
IF Hallby HK följer Handbollsligan Dams genomsnitt nästan på pricken i årets Report Cards. Spelarnas svar visar en positiv utveckling framför allt inom träning, utbildning och rehab – men också att klubben fortfarande brottas med återkommande problem kring styrkelokaler och lönesättning.
Nära perfekt spegling av ligan
Ja, vad ska man säga? Det är näst intill en perfekt korrelation mellan damligans generella medelvärden och värdena från Hallbys spelare. Med andra ord kan mycket av det som konstaterats på liganivå även appliceras på Hallbys situation. Av just denna anledning är det lite mindre intressant att gå igenom specifika påståenden för att diskutera vad som tycks ligga bakom respektive resultat.
Förutsättningar: tydlig förbättring
Med trenden i beaktning får man ett ganska positivt intryck av Hallby, speciellt inom variabeln förutsättningar: Alla jämförbara påståenden får av Hallbys spelare högre medelvärden år 2025 än vad de fick 2024. I synnerhet har kategorierna Träning & Utbildning och Skador & Rehab tagit rejäla lyft.
I samband med T&U 1 (planering och struktur på träningstillfällen) bekräftar en spelare:
”Det finns bra upplägg för fys, handboll och rehab som anpassas efter belastningen.”
Detta tycks stämma väl överens med de goda värdena på 5,8 (medel) och 6 (median). Samtidigt finns utrymme för utveckling. En annan spelare påpekar:
”Vi har däremot ingen psykolog, skulle vara bra att ha.”
Detta reflekteras i T&U 3, som får positiva 5,5 i medelvärde (median 6), men som fortfarande skulle kunna vara högre.
Arbetsvillkor: samma problem kvarstår
Inom variabeln arbetsvillkor är trenden inte lika positiv, snarare horisontell. Det betyder inte nödvändigtvis att saker är dåliga, men det indikerar att vissa problemområden inte förändrats.
Ett exempel är Lokaler 3 (styrketräningslokaler), där spelarna återigen rapporterar neutrala värden – 4,3 i medel och 4 i median – eftersom klubben saknar gym i anslutning till hallen. Kommentarerna bekräftar detta:
”Saknas tyvärr gym i anslutning till hallen.”
”Det finns ingen lokal i hallen där vi skulle kunna styrketräna, då får man gå till Nordic wellnes.”
Löneläget: något bättre, men fortfarande negativt
En liknande situation gäller lönerna (Service 3). Även om medelvärdet ökat från 2,4 till 3,2 sedan 2024, är inställningen fortfarande något negativ. För vissa spelare fungerar ersättningen, men långt ifrån för alla.
”För mig stämmer det bra överens men vet att det absolut inte är rimligt för alla. De [klubben] har bett många [att] gå ner i lön trots att dessa presterar på träning och match…”
Mest uppenbara positiva punkt:
Trenden inom förutsättningar – en tydlig riktning åt rätt håll!
Största frågetecknet:
Det har varit svårt att isolera ett konkret och uppenbart frågetecken. Finns det något enkelt sätt att förbättra vissa aspekter inom arbetsvillkoren?
ANNONS
Betyg & Ranking
Service
Betyg/ranking
C 7 av 10 lag
Lokaler
Betyg/ranking
B4 av 10 lag
Förmåner
Betyg/ranking
C8 av 10 lag
ANNONS
Meningsfullhet & Glädje
Betyg/ranking
B4 av 10 lag
Träning & Utbildning
Betyg/ranking
B5 av 10 lag
Skador & Rehab
Betyg/ranking
A3 av 10 lag
IF Hallby HK
Slutgiltig ranking 2025
6 av 10 lag
ANNONS
Report Cards 2025: Handbollsligan Dam
Klicka på ett lag för att se deras fullständiga Report card. Scrolla horisontellt för att se alla sex kategorier.
| # | Lag | Service | Lokaler | Förmåner | Meningsfullhet & Glädje | Träning & Utbildning | Skador & Rehab |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  VästeråsIrsta HF | B | C | B | A | C | A |
| 2 |  Ystads IF HF | B | A | B | B | C | A |
| 3 |  Skara HF | C | B | B | A | A | B |
| 4 |  H65 Höör | B | C | B | A | B | A |
| 5 |  Kristianstad HK | D | A | B | B | B | B |
| 6 | IF Hallby HK | C | B | C | B | B | A |
| 7 |  HK Aranäs | C | C | C | B | B | C |
| 8 |  Önnereds HK | C | C | C | B | B | B |
| 9 |  Skövde HF | C | B | C | B | B | B |
| 10 |  Kungälvs HK | C | C | B | B | B | C |
| - |  IK Sävehof | - | - | - | - | - | - |
| - |  Skuru IK | - | - | - | - | - | - |