Spelarna i Handbollsligan har fått ta ställning till påståenden om säsongen 2023/24 för klubben de tillhörde på en 7-gradig skala. Nu har vi sammanställt resultat för varje förening. Här är Hammarby IF:s resultat.
Spelarna fick ta ställning till påståenden i två huvudområden: arbetsvillkor och förutsättningar. Under huvudområdena fanns totalt sex underkategorier: service, lokaler, förmåner, meningsfullhet & glädje, träning & utbildning, samt skador & rehab.
Grafik: Handbollskanalen
Och här kan du läsa mer om vår metod.
Arbetsvillkor
Servicen verkar vara bra, eller åtminstone på en acceptabel nivå, bortsett från att majoriteten av spelarna anser sig förtjäna högre lön i förhållande till vad som förväntas av dem. Påstående 4 inom service (Jag anser att den lön klubben betalar mig är rimlig i förhållande till vad som krävs för mitt handbollsutövande) har medel på 3,4 och median 3. Gissningsvis skiljer sig lönerna en del från spelare till spelare och därför också åsikterna i den här frågan. Det styrks av att det här påståendet, med ett medelvärde på 3,4, har en standardavvikelse på 2 och absoluta värden så låga som 1 och höga som 7.
”Vissa har kasst betalt med tanke på den tid och energi som läggs ner,” skriver spelare.
Om du inte har varit på en av Stockholms alla fina och/eller trendiga restauranger så kan vi meddela att det inte är fullt ovanligt att mötas av mindre fräscha kök eller personalrum, till skillnad från den fasad man som gäst normalt möts av. Hammarbys lokaler pekar mot något liknande. Spelarna rapporterar höga värden för lokaler påstående 1 (Jag anser att klubbens träningshall(ar) håller hög standard) där medel är 5 och median 6, men desto sämre värden på lokaler påstående 2 (Jag anser att lagets omklädningsrum håller hög standard) där medel är 3 och median 3.
Förmåner då? Spelarna verkar anse att de är acceptabla. Det verkas finnas en viss tveksamhet till förmåner påstående 2 (huruvida klubben erbjuder unika typer av stöd till spelare) då medel är 4,9 och median är 4. Men generellt för kategorin verkar ändå en lite svalare form av positiv inställning förekomma.
Förutsättningar
Hammarbys spelare har svarat mer eller mindre likadant på två kategorier inom förutsättningar och de är meningsfullhet & glädje samt skador & rehab. Här verkar allting vara kanon i klubben – framförallt eftersom medianen för samtliga påståenden inom dessa kategorier är 7, alltså högsta möjliga.
”Sveriges bästa med-team med Anne i spetsen,” skriver spelare.
När det gäller kategorin träning & utbildning är det inte enbart guld och gröna skogar. Positivitet råder kring hur träningarna utformas och genomförs (när det gäller påstående 1 och 2 är medel 6 respektive 6,8 och median 6 respektive 7). Påstående 1 är ”Jag anser att planering av, samt strukturen på, våra träningar är välfungerande” och påstående 2 är ”Jag anser att nivån på teamet av ledare (tränare, fystränare, lagledare, sjukgymnast, psykolog, etc) håller hög kvalitet”.
Däremot är spelarna inte positiva i samma utsträckning när det gäller individuell träning. Medel- och medianvärden är fortfarande på 4 eller mer i samtliga påståenden i den här kategorin, men standardavvikelsen är mycket högre jämfört med vad spelarna rapporterar när det kommer till andra påståenden (allt från 1,9 i standardavvikelse till 2,2).
”Det är inte ofta som vi kör renodlad teknikträning. Dock så får man tips/tricks under offseason då det inte är matcher. Gällande kommunikationen så får man ibland ligga på en del för att få tydliga svar,” skriver spelare.
Summering
Inget annat lag hyllar sitt medicinska team som spelarna i Bajen gör. När det gäller mindre positiva bitar är det svårt att peka på något konkret, men löner, omklädningsrum och möjlighet till individuell träning är delar där spelarna inte var orubbligt positiva.
Totaltabellen:
| # | Klubb | Medelvärde |
|---|---|---|
| 1 | IK Sävehof | 6,7 |
| 2 | Ystads IF HF | 6,3 |
| 3 | Alingsås HK | 6,2 |
| 4 | IFK Kristianstad | 6,2 |
| 5 | IFK Skövde HK | 6,0 |
| 6 | HF Karlskrona | 5,5 |
| 7 | Hammarby IF HF | 5,3 |
| 8 | IF Hallby HK | 5,2 |
| 9 | Eskilstuna GUIF | 5,2 |
| 10 | Önnereds HK | 5,1 |
| 11 | Lugi HF | 5,0 |
| 12 | HK Malmö | 4,9 |
| 13 | Amo HK | 4,9 |
| 14 | HK Aranäs | 4,6 |
Hammarby rankas alltså i totaltabellen som lag 7 av 14 när det kommer till arbetsvillkor och förutsättningar.
Om Report cards
Vårt syfte med enkäten är att synliggöra hur nöjda eller missnöjda spelare är med sina arbetsvillkor och förutsättningar. Och vi vill ge spelarna en möjlighet att uttrycka sina åsikter där de kan peka på utvecklingsmöjligheter, vilket i sin tur kan hjälpa klubbarna att bli ännu bättre arbetsgivare.
En språklig förklaring för läsaren som anser sig vara lite mindre statistiskt bevandrad kommer här då vi kort förklarar några tekniska termer som kommer att användas ganska genomgående i analyserna av varje lag. Medelvärdet är summan av värdena i ett urval, dividerat genom antalet värden. Medianvärdet är det mittersta värdet i ett urval sorterat i stigande ordning från det lägsta till det högsta värdet.
Standardavvikelse är den genomsnittliga avvikelsen från medelvärdet. Absoluta värden är specifika diskreta värden som rapporterats från urvalet. Räckvidden är avståndet mellan det lägsta och högsta rapporterade värdet från urvalet (exempelvis ”6”, i och med att den här enkäten använder en 7-gradig skala). Variansen är spridningen av rapporterade värden från medelvärdet.
Har du frågor om undersökningen? Skicka ett mejl till ola.selby@handbollskanalen.se
Text: Henrik Lundvall & Ola Selby