Spelarna i Handbollsligan har fått ta ställning till påståenden om säsongen 2023/24 för klubben de tillhörde på en 7-gradig skala. Nu har vi sammanställt resultat för varje förening. Här är H65 Höörs resultat.
Spelarna fick ta ställning till påståenden i två huvudområden: arbetsvillkor och förutsättningar. Under huvudområdena fanns totalt sex underkategorier: service, lokaler, förmåner, meningsfullhet & glädje, träning & utbildning, samt skador & rehab.
Och här kan du läsa mer om vår metod.
Arbetsvillkor
Man behöver inte söka med ljus och lykta i radardiagrammet ovan för att se vad spelarna i H65 Höör bedömer att de saknar. Allting finns under kategorin arbetsvillkor. Spelarna vill ha högre ersättning för arbetet de lägger ner (påstående 4 i kateogrin service gav medel på 3,4 och median på 3), men även ett bättre omklädningsrum (påstående 2 i kategorin lokaler, där medel var 2 och median 2).
Eventuellt önskar spelarna också mer rådgivning kring kost etc (påstående 3 i kategorin service får 2,9 i medel och 3 i median). Varför eventuellt? Därför vi har sett i flera andra laganalyser att den här delen får ett relativt lågt betyg, men samtidigt verkar spelarna i hög utsträckning inte förvänta sig detta av klubbarna.
Om vi går in mer i detalj kring frågan om ersättning, vilket alltid verkar vara en brinnande punkt och kanske framförallt på damsidan, ser vi i H65 Höör en inte helt ovanlig situation. Medelattityden är något negativ när det gäller påstående 4 i kategorin service (medel är 3,4 och median 3), men med en hög standardavvikelse: 1,9. Och spelarna svarar allt från 1 till 7 här – vilket innebär att spelarnas åsikter kring lönerna varierar, och det rejält. Vissa är supernöjda, andra är supermissnöjda. Varför? Möjligtvis är det stora löneklyftor i klubben.
Förutsättningar
Det finns egentligen inte mycket mer att säga om H65 Höörs resultat. Men en både positiv och intressant del hittar vi kring spelarnas höga rapporterade värden för påståendena angående kommunikationen mellan tränare/sportchef och spelare, samt de påståenden som rör träningar.
I alla dessa påståenden får H65 Höör som klubb högre betyg än det genomsnittliga betyget i ligan. I H65 verkar kommunikationen vara toppenbra då påstående 5 inom träning & utbildning har ett medel på 5,5 och median på 7. Påstående 6? Medel på 5,6 och median på 6.5. Kanske ligger svaret i hur det kan vara så bra i följande citat från spelare:
”Eftersom Ola är både tränare och sportchef blir dialogen väldigt enkel och öppen.”
Det finns säkert risker för organisationen i stort att färre personer har ansvar, men i H65 Höörs fall verkar det göra kommunikationen både enklare och tydligare.
Summering
Det finns (förmodligen) två stora förbättringsområden i H65 Höör. Det ena rör ersättningen, där spelarna kanske bör få en mer rimlig lön i förhållande till vad som förväntas av dem. Det andra är att renovera omklädningsrummet.
Men det finns även mycket positivt i klubben och framförallt då kommunikationen mellan tränare Ola Månsson och spelarna. Och att H65 verkar vara en miljö där spelarna är bekväma med att vara tydliga med vad som kan och bör förbättras.
Totaltabellen:
| # | Klubb | Medelvärde |
|---|---|---|
| 1 | IK Sävehof | 6,3 |
| 2 | Skövde HF | 5,9 |
| 3 | VästeråsIrstra HF | 5,8 |
| 4 | Skara HF | 5,5 |
| 5 | Kristianstad HK | 5,4 |
| 6 | Höörs HK H 65 | 5,3 |
| 7 | Önnereds HK | 5,2 |
| 8 | HK Aranäs | 5,0 |
| 9 | Kungälvs HK | 5,0 |
| 10 | Lugi HF | 4,7 |
| 11 | IF Hallby HK | 4,6 |
| 12 | Skuru IK | N/A |
H65 Höör rankas alltså i totaltabellen som lag 6 av 11 när det kommer till arbetsvillkor och förutsättningar.
Om Report cards
Vårt syfte med enkäten är att synliggöra hur nöjda eller missnöjda spelare är med sina arbetsvillkor och förutsättningar. Och vi vill ge spelarna en möjlighet att uttrycka sina åsikter där de kan peka på utvecklingsmöjligheter, vilket i sin tur kan hjälpa klubbarna att bli ännu bättre arbetsgivare.
En språklig förklaring för läsaren som anser sig vara lite mindre statistiskt bevandrad kommer här då vi kort förklarar några tekniska termer som kommer att användas ganska genomgående i analyserna av varje lag. Medelvärdet är summan av värdena i ett urval, dividerat genom antalet värden. Medianvärdet är det mittersta värdet i ett urval sorterat i stigande ordning från det lägsta till det högsta värdet.
Standardavvikelse är den genomsnittliga avvikelsen från medelvärdet. Absoluta värden är specifika diskreta värden som rapporterats från urvalet. Räckvidden är avståndet mellan det lägsta och högsta rapporterade värdet från urvalet (exempelvis ”6”, i och med att den här enkäten använder en 7-gradig skala). Variansen är spridningen av rapporterade värden från medelvärdet.
Har du frågor om undersökningen? Skicka ett mejl till ola.selby@handbollskanalen.se
Text: Henrik Lundvall & Ola Selby